Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Бауэр, М. - Курс на лидерство: альтернатива иерархической системе управления компанией

Бауэр, М. - Курс на лидерство: альтернатива иерархической системе управления компанией

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бауэр, М.
Курс на лидерство: альтернатива иерархической системе управления компанией
Издательство: Альпина Паблишер, 2016 г.
ISBN 978-5-9614-5539-7

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Бауэр, М.
Курс на лидерство: альтернатива иерархической системе управления компанией / ред. О. Нижельская ; ред. Ю. Быстрова. – 3-е изд. – Москва : Альпина Паблишер, 2016. – 198 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=286196. – http://biblioclub.ru/. – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-5539-7.

Книга посвящена новому типу организационной структуры - управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако автор предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Книга адресована руководителям и топ-менеджерам компаний, теоретикам менеджмента.Перед вами книга Марвина Бауэра - одного из основателей компании McKinsey & Company - ведущей консалтинговой фирмы мира, основанной в 1926 г. и создавшей концепцию управленческого консалтинга. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.


основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203