Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Просвиркина, Е. Ю. - Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России

Просвиркина, Е. Ю. - Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Просвиркина, Е. Ю.
Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России : монография
MANAGEMENT OF MOTIVATING INNOVATION ACTIVITIES OF COMPANIES IN RUSSIA: GUIDE FOR TOP-MANAGERS
Издательство: БИБЛИО-ГЛОБУС, 2016 г.
ISBN 978-5-906454-23-2

полный текст

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Просвиркина, Е. Ю.
Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России = MANAGEMENT OF MOTIVATING INNOVATION ACTIVITIES OF COMPANIES IN RUSSIA: GUIDE FOR TOP-MANAGERS : монография. – Москва : БИБЛИО-ГЛОБУС, 2016. – 105 с. : табл., граф., схем. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499028, http://doi.org/10.18334/9785906454232. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр. в кн. – На рус. яз. – ISBN 978-5-906454-23-2.

Монография посвящена исследованию мотивации инновационной деятельности компаний. Данная тема особенно актуальна в настоящее время, когда в России наметилась тенденция на активизацию инновационной деятельности организаций, увеличение затрат на технологические инновации, рост числа инновационных предприятий. Авторами разработан методологический подход к изучению мотивации инновационной деятельности компаний в России, в основу которого легли теория Герцберга, отдельные положения российских и зарубежных подходов, связанные с вознаграждением, в особенности опыт японских компаний, направленный на стимулирование инновационной деятельности персонала. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования.

005.342

основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203