Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Фоломошкин, Н. Н. - Формирование структуры и численности персонала организации как объекта управления (на примере ООО...

Фоломошкин, Н. Н. - Формирование структуры и численности персонала организации как объекта управления (на примере ООО...

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Фоломошкин, Н. Н.
Формирование структуры и численности персонала организации как объекта управления (на примере ООО... : выпускная квалификационная работа
2018 г.
ISBN отсутствует

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Фоломошкин, Н. Н.
Формирование структуры и численности персонала организации как объекта управления (на примере ООО «Логоспектр») : выпускная квалификационная работа / Российская академия предпринимательства ; Кафедра управления персоналом. – Москва, 2018. – 81 с. : ил., табл. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=491622. – http://biblioclub.ru/. – Библиогр.: с. 77-79. – На рус. яз.

В выпускной работе проведен анализ структуры и численности персонала организации с целью необходимого наличия достаточного количества квалифицированных работников, для эффективного функционирования предприятия. В исследовании рассматриваются теоретические аспекты формирования персонала на предприятии : состав, структура и численность, а также факторы, определяющие численность, состав , структуру и движение персонала. Произведен анализ численности и структуры персонала на примере ООО «ЛОГОСПЕКТР». Приведены рекомендации по совершенствованию кадрового состава и совершенствованию формирования, использования и развития персонала. В заключении на основе выводов даются конкретные предложения по совершенствованию формирования структуры и численности персонала.


основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203