Электронный каталог

👓
eng|rus
Библиотека Московского Педагогического
Государственного Университета

Адрес: ул. М. Пироговская, д. 1, стр.1
Телефон: 8(499)255-27-57
Часы работы: с 10.00 до 18.00

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
    • По дисциплинам
    • По образовательным программам
    • Список дисциплин

  • Статистика поисков
  • Электронная библиотека
  • База выпускных квалификационных работ
  • Электронные ресурсы
  • Помощь

Личный кабинет :


Электронный каталог: Бауэр, Владимир Петрович - Основы теории организационного управления

Бауэр, Владимир Петрович - Основы теории организационного управления

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бауэр, Владимир Петрович
Основы теории организационного управления : Препринт
Издательство: Директ-Медиа, 2019 г.
ISBN 978-5-4499-0003-6

полный текст

На полку На полку


Электронный ресурс

Бауэр, Владимир Петрович.
Основы теории организационного управления [Электронный ресурс] : Препринт / В.П. Бауэр, Ю.Г. Федулов. – Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 189 с. : ил., схем. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=500834. – Для авторизованных пользователей МПГУ. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4499-0003-6.

В препринте излагаются основы теории организационного правления, сформированной советской школой к 1980 г. на основе результатов этой теории американской школы. Причиной этой публикации послужило забвение этой теории в многочисленных публикациях по применению в политике, в экономике и социальной сферах умной, твердой, мягкой сил, родоначальником которых является С. Дж. Най младший. Предлагаемая, как панацея, умная сила является ни чем иным, как эффективным планом сочетания методов принуждения (твердая сила) и привлечения на свою сторону (мягкая сила) противников владельца умной силы. Все это уже было в теории организационного управления. Авторы препринта поставили себе задачу восстановить историческую справедливость, указав на большие возможности теории организационного управления, понимая, что нет полного совпадения теории умной силы и теории организационного управления и теория умной силы более понятна специалистам с гуманитарным базовым образованием, чем формализованная теория организационного управления советской школы. В препринте большая часть глав дана в авторской редакции без излишней формализации. Глава, посвященная принятию решений в условиях неопределенности и рисков, является новой по сравнению с американским вариантом теории и ее изложение невозможно без формализации.Книга предназначена для специалистов-практиков, занятых в государственном управлении социально-экономическим и политическим развитием страны и регионов, экономистов, осуществляющих экономико-математические исследования, а также специалистов в области информатизации органов государственной и муниципальной власти.Книга издается в авторской редакции.

658

основной = ЭБС Университетская библиотека




© Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20.203