Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коротков, Эдуард Михайлович - Управление изменениями
Коротков, Эдуард Михайлович - Управление изменениями
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коротков, Эдуард Михайлович
Управление изменениями : Учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2021 г.
ISBN 978-5-534-02315-2
Автор: Коротков, Эдуард Михайлович
Управление изменениями : Учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2021 г.
ISBN 978-5-534-02315-2
Электронный ресурс
65.291.21я73-1
Коротков, Эдуард Михайлович.
Управление изменениями [Электронный ресурс] : Учебник и практикум для вузов / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко . - Москва : Юрайт, 2021 . - 278 с. - (Высшее образование) . - Режим доступа : https://urait.ru/bcode/469068 . - Для авторизованных пользователей МПГУ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-534-02315-2 : 609.00 .
Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
ББК 65.291.21я73-1
338.2(075.8)
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией : управление развитием организации : управление изменениями
основной = социальные науки : социология : общество : социальные процессы : социальное действие : социальное взаимодействие : социальные конфликты : диагностика социальных конфликтов
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией : менеджмент
основной = виды изданий : учебные издания : учебники
основной = виды изданий : учебные издания : практикумы
основной = читательское назначение : вузы
основной = ЭБС Юрайт
основной = Юрайт сделано
книгообеспеченность = Книгообеспеченность:электронные издания
дисциплины = Блок 1. Дисциплины (модули) : Часть, формируемая участниками образовательных отношений : Стратегический маркетинг
дисциплины = Модуль "Общий менеджмент" : Обязательная часть : Стратегическое управление изменениями
дисциплины = Блок 1. Дисциплины (модули) : Часть, формируемая участниками образовательных отношений : Организационная диагностика и HR-консалтинг
доп.книгообеспеченность = Доп.книгообеспеченность: электронные издания
профили = Стратегическое управление международным бизнесом:Маг:ИСГО
профили = Стратегический менеджмент:Бак:ИСГО
профили = Государственное и муниципальное управление:Бак:ИСГО
65.291.21я73-1
Коротков, Эдуард Михайлович.
Управление изменениями [Электронный ресурс] : Учебник и практикум для вузов / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко . - Москва : Юрайт, 2021 . - 278 с. - (Высшее образование) . - Режим доступа : https://urait.ru/bcode/469068 . - Для авторизованных пользователей МПГУ . - На рус. яз. - ISBN 978-5-534-02315-2 : 609.00 .
Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
ББК 65.291.21я73-1
338.2(075.8)
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией : управление развитием организации : управление изменениями
основной = социальные науки : социология : общество : социальные процессы : социальное действие : социальное взаимодействие : социальные конфликты : диагностика социальных конфликтов
основной = экономика : экономика организации : экономический потенциал организации : управление организацией : менеджмент
основной = виды изданий : учебные издания : учебники
основной = виды изданий : учебные издания : практикумы
основной = читательское назначение : вузы
основной = ЭБС Юрайт
основной = Юрайт сделано
книгообеспеченность = Книгообеспеченность:электронные издания
дисциплины = Блок 1. Дисциплины (модули) : Часть, формируемая участниками образовательных отношений : Стратегический маркетинг
дисциплины = Модуль "Общий менеджмент" : Обязательная часть : Стратегическое управление изменениями
дисциплины = Блок 1. Дисциплины (модули) : Часть, формируемая участниками образовательных отношений : Организационная диагностика и HR-консалтинг
доп.книгообеспеченность = Доп.книгообеспеченность: электронные издания
профили = Стратегическое управление международным бизнесом:Маг:ИСГО
профили = Стратегический менеджмент:Бак:ИСГО
профили = Государственное и муниципальное управление:Бак:ИСГО